„ ÚT A MUNKÁHOZ „ PROGRAMRÓL RÖVIDEN (KÖZFOGLALKOZTATÁS) Napjaink egyik legégetőbb problémája a tartós munkanélküliség, ami a gazdasági szektorok átalakulásának, a gyorsan változó munkaerő-piaci viszonyoknak a következménye. A program célja, hogy a munkára képes, tartósan munkanélküli személyek, akik RSZS-ben (rendszeres szociális segélyben) részesültek 2008 végéig, fokozottabban vegyenek részt valamely közfoglalkoztatási formában (közmunka, közcélú foglalkoztatás, közhasznú munka), és munkajövedelemhez jussanak. Rendkívül fontos a közfoglalkoztatás szervezése, közfoglalkoztatási terv készítése, önkormányzatok és a munkaügyi szervezetek együtt működése a feladatok megvalósítása érdekében. Jogszabályi háttere: - az egyes szociális és foglalkoztatási törvények módosításáról szóló 2008.évi CVII. törvény (ESZFT.) - Szociális törvényben: „Aktív korúak ellátása” fejezet - pénzbeli és természetbeni szociális ellátásokkal kapcsolatos egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 341/2008.(XII.30.) Korm. Rendelet. A szociális törvény módosításával 2009-től aktív korú személyek ellátása differenciálódott, a RSZS csak egyik formája lett az önkormányzati ellátásoknak. „AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA” lép a helyébe, mely jobban figyelembe veszi az egyéni élethelyzeteket, képességeket, munkára való ösztönzést. Az ellátásra jogosultság megállapítása a jegyző feladata. Jogosultsági feltételek, szabályok megegyeznek a korábbi szabályokkal.(munkaképességet 50%, 67%-ban elvesztette, vakok, álláskeresési támogatás lejárt, vagy előzetesen együttműködött 1 évig stb.) Saját maga és családja megélhetése más módon nem biztosított, kereső tevékenységet nem folytat.(közfoglalkoztatást, alkalmi munkavállalói könyvet ide nem értve) Az egy fogyasztási egységre jutó jövedelem nem éri a nyugdíjminimum 90 %-át. Az ellátásra jogosultak közül: a.) munkavégzésbe bevonhatók - közfoglalkoztatásban vesznek részt - ha a közfoglalkoztatásban nekik fel nem róható okból nem tudnak részt venni, rendelkezésre állási támogatás illeti meg őket (RÁT) - közfoglalkoztatás idejére munkabér jár - együttműködési kötelezettség az állami foglalkoztatási szervvel, álláskeresési megállapodás megkötése - a RÁT összege fix, a család létszámától független, az öregségi nyugdíj minimummal egyezik meg (28.500Ft) b.) képzésbe bevonhatók - 35. életévét nem töltötte be - általános iskolai tanulmányait nem fejezte be - ha keresetpótló juttatást nem állapítanak meg, RÁT illeti meg őket c.) munkavégzésre nem kötelezettek - továbbra is RSZS-t kapnak - egészségkárosodott személy - 55. életévét betöltötte - 14 éven aluli kisgyermeket nevel, és a gyermek nappali ellátása nem biztosított - települési önkormányzat rendeletében meghatározott feltételeknek megfelel (egészségügyi állapot, mentális okok) - együttműködésre kötelezettek a települési önkormányzat által kijelölt szervvel (elsősorban családsegítő szolgálat) - RSZS összegénél figyelembe kell venni a család létszámát, a nyugdíj minimum 90%-ig egészíti ki a család jövedelmét - Önként vállalhatják a közfoglalkoztatásban való részvételt az önkormányzattal kötött megállapodásban (ebben az esetben a RÁT szabályokat kell alkalmazni) A közfoglalkoztatás megszervezése a települési önkormányzatok feladata, amelyet társulás vagy más szervezet útján is elláthatnak.
A közfoglalkoztatási tervet az önkormányzatok, önkormányzati társulások készítik el. Minden településnek kötelező rendelkeznie jóváhagyott közfoglalkoztatási tervvel! Közfoglalkoztatás formái: - Közcélú munka: állami vagy helyi önkormányzat feladat ellátás, amelynek teljesítéséről a helyi önkormányzat gondoskodik= önkormányzati feladat - Közmunka: célja az állami, vagy önkormányzati feladatellátás – pályázati rendszerben SZMM régiónként ír ki 3-8 hónapos határozott időtartamú közmunkaprogramokat álláskeresők alkalmazására= központi program, pályázat - Közhasznú munkavégzés: munkaügyi központ támogatásával, a lakosságot, vagy a települést érintő közfeladat ellátását végezhetik kht., gazdasági társaságok-kiközvetítettek alkalmazása nem üzletszerű gazdasági tevékenységre =régiós kirendeltség szintű Az aktív korúak ellátására jogosult személy közcélú munkára – közfoglalkoztatásban való részvétel mellett-: - legalább évi 90 munkanapra - legalább napi 6 órai munkavégzésre - határozott idejű munkaviszonyt kell létesíteni - munkabért kapnak a munkavégzés időtartamára, amelynek összege nem lehet kevesebb a minimálbérnél (73.500Ft, 89.500Ft) Foglalkoztatási és Szociális Adatbázis Egységes ügyviteli program a közös ügyfélkörre - elektronikus információcserét tesz lehetővé egy központi adatbázison keresztül - közös ügyfelekkel kapcsolatos ügyviteli folyamatok dokumentálása - korszerű ügyintézés - alkalmazói munkaügyi központok ügyintézői, önkormányzati ügyintézők - adatbázist fenntartója a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) Bővebb információ, a témával kapcsolatos tájékoztatók, jogszabályi változások a www.afsz.hu weboldalon találhatók. KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERV A közfoglalkoztatás megszervezése a települési önkormányzatok feladata, amelyet társulás vagy más szervezet útján is elláthatnak.
A közfoglalkoztatási tervet az önkormányzatok, önkormányzati társulások készítik el a munkaügyi központokkal együttműködve. - egyéves időtartamra szól - elfogadás határideje minden év február 15.-ig - személyhez kötött ütemezése - a közfoglalkoztatási terv tartalma: - RÁT-osok képzettség szerinti várható összetételét - közfeladatok megjelölése, ütemezése - munkafeladatok ellátásához szükséges létszám - közfoglalkoztatás finanszírozására, rendelkezésre álló források, ezek ütemezése - egyéb kimutatások (intézmények, szolgáltatók, eddigi közmunka, közhasznú munkavégzés) - előzetes véleményezésre kell küldeni a munkaügyi kirendeltségeknek - terv elfogadása után küldeni (MÁK, munkaügyi kirendeltség). Minden településnek kötelező rendelkeznie jóváhagyott közfoglalkoztatási tervvel! 2009.-ben a települési önkormányzatoknak vagy társulásaiknak egy éves időtartamra közfoglalkoztatási tervet kellett készíteniük a közfoglalkoztatás hatékony megvalósítása érdekében. E tervek az „Út a munkához” program szerves részei, amelynek sikerét látva, a kormány 2010-re is kiterjesztette a programot. A közfoglalkoztatási tervet az Őriszentpéteri kistérségben 2009-ben és 2010-ben is az Őrségi Többcélú Kistérségi Társulás készítette el. A 2009 és 2010. évi tervek letölthetők itt! Közfoglalkoztatási_Terv_2009.pdf Közfoglalkoztatási Terv 2010 TELJES.pdf KÖZMUNKA A Szociális és Munkaügyi Minisztérium Közmunka Tanácsa által meghirdetett kistérségi közmunka programokra - 2007-től - az Őrségi Többcélú Kistérségi Társulás több ízben is sikeres pályázatot nyújtott be. Ezek a programok jelentős segítséget nyújtottak a munkanélküliség átmeneti kezelésében a kistérség valamennyi településén. A közmunka programok alapvető célja, hogy határozott idejű munkalehetőséget teremtsen a regisztrált álláskeresők számára. Elsősorban a rendelkezésre állási támogatásban részesülők, 45 év felettiek, 25 év alattiak, romák illetve nők számára segítse az elsődleges munkapiacra történő visszajutást. A programok keretében olyan feladatok ellátására került sor, amelyek a települések fejlesztése szempontjából fontosak. Az elvégzett feladatok között szerepelt házi segítségnyújtás, település üzemeltetési és tisztasági önkormányzati feladatok ellátása, állami és önkormányzati közintézmények felújítása, karbantartása, temetkezési és kegyeleti helyek és környezetük rendbetétele stb. Eddig lebonyolított programokat lásd a pályázatok címszó alatt!  
 
 
|